Главная » Вопросы на интервью » Переговоры о зарплате

Переговоры о зарплате

Делайте...

Отвечайте на вопрос о зарплате доброжелательно, не называя конкретных сумм (например,"Я зарабатывал не меньше 30-ти тысяч" или "Будучи студентом и работая, я приобрел богатый опыт и заработанных денег хватало на оплату обучения").

Упомяните о желаемой зарплате или договоритесь об определенном диапазоне сумм (если вы знаете о средней заработной плате в этой сфере или кого-нибудь, у кого такие же навыки, как и у вас). Вы также можете использовать термин "конкуренты", если отвечаете на этот вопрос в форме заявления-анкеты.

Будьте готовы ответить на вопрос о размере вашего оклада на предыдущей работе, но не называйте определенных цифр.

Подготовьте список ваших занимаемых должностей (в обратном хронологическом порядке) для собственной справки и на всякий случай для работодателя. Этот список должен включать название каждой компании или организации, должность и краткое описание выполняемых обязанностей.

Проведите исследование, касающееся уровня оплаты в вашей сфере: посмотрите на последние обзоры, поговорите с другими людьми, работающими в этой сфере, узнайте мнение экспертов и выясните, сколько другие компании платят за ту же работу.

Будьте гибки: когда зайдет разговор о зарплате, вы, вероятно, не сможете получить желаемую сумму. Стоит пойти на компромисс. Хитрость в том, чтобы выяснить, как много вы готовы пожертвовать и что вы будете делать, если босс не предложит зарплату, которую вы считаете приемлемой.

Не делайте...

Включите в резюме зарплатную историю. Что вы делали на работе более важно, чем то, сколько вам платили.

Врите о вашем вашем предыдущем диапазоне зарплат. Работодатели могут легко проверить вашу зарплатную историю.

Расскажите сколько вам нужно денег. Когда дело дойдет до разговоров о зарплате не говорите вашему боссу (или будущему боссу), что вам нужно больше денег, потому что ваши счет по оплате растут или ребенок поступает в институт.

Смотрите также как заработать деньги сидя дома

© 2006-2011 http://www.gtran.ru/ Копирование материалов без разрешения запрещено.