Главная » Варианты работы » Что ищут соискатели на самом деле?

Что ищут соискатели на самом деле?

Новые резюме, появляющиеся на просторах поисковых сайтов, пестрят целью скорейшего трудоустройства. Портал ГородРабот.ру решил проверить, что ищут соискатели на самом деле?

Рабочее место — это не только работа, но и большая часть дневного времени. Ни для кого не секрет, что главный мотиватор большинства работников — это деньги, зарплата. Но может ли этот мотив стать главной причиной, из-за которой сотрудник будет искать новую работу или терпеть неудобства? Удалось выяснить несколько моментов, которые являются базовыми в выборе работы.

Особая роль

Чувствовать собственную значимость — момент, который прельщает не только сферу добычи нефти и газа. Представителям прочих сфер деятельности также приятно ходить на работу с осознанием полезности выполняемого труда. Когда работа приносит не только деньги, но и ощущение ценности собственных заслуг перед компанией, то ежедневные будни и рабочие недели наполняются особым смыслом.

Симпатия к труду

Кому понравится работать, если труд вызывает отвращение. Разумеется, не каждый сможет искренне любить свою работу, но симпатия к ней всё же должна присутствовать. В противном случае работник будет допускать ошибки, халатно выполнять свои обязанности и испортить отношения с коллективом.

Обучение и развитие

Монотонность и рутина убивает профессиональное развитие. Поэтому так важно, чтобы работники не только выполняли свои трудовые обязательства, но и совершенствовали их. Обучаться чему-то новому, осознавать, что багаж знаний становится шире, а результаты труда всё лучше — это ли не повод сделать выбор в пользу интересной работы, а не денег.

Стабильность и уверенность

Никто не хочет работать в компании, которая не внушает доверия. Поэтому от работы ждут стабильности и последовательности. Так, сотрудник должен знать, что соблюдение правил несёт в себе установку на успех, повышение, премии. Работник видит, что работодатель выполняет свои обязательства: исправно платит зарплату, устанавливает справедливую мотивацию, принимает участие в решении производственных проблем и откликается на просьбы своих подчинённых.

Итак, выбор места труда не может зависеть от одной единственной причины. В большинстве случаев, всё взаимосвязано. Собственная значимость в коллективе, симпатия к своей работе и возможность развиваться, с интересом проживая каждый день — это то, что ищут многие люди. Разумеется, не каждый найдёт такую работу, где будут учтены все желанные моменты. Но помимо заработной платы, наверняка, будет существовать такая, которая стала важной в принятии решения о трудоустройстве.

© 2006-2011 http://www.gtran.ru/ Копирование материалов без разрешения запрещено.