Главная » Вопросы для собеседования » Вопросы при приеме менеджера-управленца

Вопросы при приеме менеджера-управленца

На прошлой работе у вас было под контролем несколько человек. Какие у них были обязанности и как вы их контролировали?
Как вы мотивируете людей?
Вы когда-нибудь увольняли человека? При каких обстоятельствах?
Вы когда-нибудь принимали на работу? Почему вы выбрали именно их?
Что вы делаете, когда у вас проблемы со служащими?
Какие обучающие тренинги вы закончили за последние 2 года?
Как вы сообщали плохие новости сотрудникам?
Что делает кого-то хорошим управленцем?
Кто подотчетен вам? Каковы их функции работы?
Как вы планируете свой день?
В чем измеряется ваш успех?
Как вы решаете, кому необходимо дополнительное обучение?
Как вы оцениваете успешность обучения?
Что вы сделаете в течении первых 30-ти дней, если мы вас примем?
Опишите одно изменение, сделанное на последней работе, которое оказалось очень полезным.
Опишите ситуацию, когда вы и ваш вышестоящий начальник не согласились в том, как достичь поставленной цели.
Опишите изменение, сделанное на последней работе, которым вы очень гордитесь и считаете инновационным.
Как вы справляетесь с непопулярными решениями?
Что для вас лидерство?
Опишите ситуацию, когда вы были в состоянии повлиять на ситуацию, чтобы она разрешилась лучшим образом.
Что вы сделали, чтобы стать более эффективным в своей работе?
Как вы планируете собеседование?
Что вы ищите в резюме и заявлениях о приеме на работу?

Смотрите также как заработать много денег

© 2006-2011 http://www.gtran.ru/ Копирование материалов без разрешения запрещено.