▪ Какие у вас были самые существенные достижения на последней работе?
▪ Какая самая большая неудача произошла в вашей карьере? Почему вы полагаете, что это была самая большая неудача?
▪ Каковы были три самые главные обязанности на последней работе?
▪ Какой был самый важный проект, над которым вы работали?
▪ Опишите ваш карьерный рост на предыдущем месте работы.
▪ Что вы делали, чтобы работать с максимальной отдачей на позиции?
Взаимодействие с сотрудниками
▪ У каких типов людей возникают неприятности с вами?
▪ Вы предпочитаете одиночную или совместную работу?
▪ Расскажите о последнем конфликте с сотрудником, в чем он заключался и как вы его решили?
▪ Как бы ваши сотрудники описали вас?
▪ Успешный кандидат на эту позицию будет работать с людьми, которые проработали на эту компанию в течении долгого времени. Как вы сработаетесь с ними?
▪ С какими типами людей контактировали на прошлой работе?
▪ С каким типом людей вы справитесь лучше?
▪ Определите, что для вас "сотрудничество".
▪ Расскажите о случае, когда в сложной ситуации вы сплотили команду.
▪ Что вы находите наиболее стимулирующим при работе с сотрудниками?
▪ Опишите самого проблемного клиента, с которым вы имели дело. Что это была за ситуация и как вы с ней справились?
▪ Опишите командный проект, в который вы были вовлечены. Опишите вашу роль и цель проекта. Какой был результат?
▪ Что вы делаете, когда знаете, что правы, но другие не соглашаются с вами?
▪ Как вы находите компромисс?
▪ Определите, что для вас значит командная работа.
Смотрите также заработать в интернете без вложений
